凱盛集團2012年新員工入職培訓圓滿結束

為適應快速發展對人才的需求 ，7月16日至29日 ，凱盛集團（中國建材國際工程集團有限公司和蚌埠玻璃工業設計研究院）組織新招聘的101名大中專院校畢業生在蚌埠舉辦了入職培訓 。
7月29日下午 ，在領導班子與新員工見麵會上 ，董事長 、總裁 、院長 、黨委書記彭壽對新員工提出了殷切希望和要求 。他希望新員工們盡快適應中建材文化 、融入凱盛大家庭 ，在凱盛集團這個優秀平台上團結奮進 ，為凱盛貢獻自己的力量 。
培訓期間 ，新員工不僅學習了相關理論課程 ，參觀了華光玻璃集團浮法玻璃生產線 、華益導電膜玻璃生產線 、玻璃新材料科技產業園 、凱盛機電裝備科技園等 ，還進行了為期7天的軍訓與拓展訓練 ，參加了豐富多彩的團隊建設與文體活動 。培訓結束後 ，集團對表現突出的新員工和小組進行了總結和表彰 ，有6位新員工被授予優秀學員 ，1個小組被授予優秀團隊 。
新員工們通過入職培訓 ，增進了互相了解 ，提升了團隊協作意識 ，增強了對行業和企業的認同感和融入度 ，也學到許多專業知識 。入職培訓幫助他們找準了今後的定位和發展方向 ，盡快實現由“學校人”到“企業人”的轉變 。隨著新員工的加入 ，“凱盛”這個大家庭又煥發出新的活力和激情 。
2011年是凱盛集團實現百億集團戰略目標 、創造輝煌的一年 ，也是凱盛集團引進高層次人才 、儲備戰略財富的一年 。為更好地實施人才強企戰略 ，2012年凱盛集團招聘各類專業人才101人 。新員工入職培訓在凱盛集團已實施多年 ，每年都被列為年度培訓工作重點 ，在培訓過程中 ，凱盛集團注重不斷改進創新 。今年培訓內容除涵蓋企業基本概況和製度文化 、主營業務知識 、質量體係知識 、安全知識 、老員工成長感悟分享 、軍訓等 ，並創新性的引入員工自我管理 、拓展訓練及團隊建設等課程 。