振奮精神 、齊心協力 ,為完成上半年目標努力奮鬥——中國建材工程集團和蚌埠院召開辦公會研究部署上半年工作
發布日期 :2012-06-02 瀏覽次數 :638
5月28日下午
,中國建材國際工程集團有限公司和蚌埠玻璃工業設計研究院在蚌埠召開辦公會議
。董事長
、總裁
、院長
、黨委書記彭壽在會上要求
,各部門
、各單位要振奮精神
、齊心協力
,紮紮實實開展工作
,努力完成上半年目標任務
,以實際行動完成自己擔當的重任
,贏得職工群眾和集團公司的信任
。
彭壽在講話中全麵分析了目前國內外宏觀經濟形勢 、行業形勢和集團公司的要求 ,他指出 ,新2會員手機管理端在發展中也曾經遇到過困難 ,但每一次大家都是齊心協力共渡難關 ,實踐證明 ,一份汗水 、一份收獲 ,這是新2會員手機管理端沿著正確的戰略和方向 、一步一個腳印走來 ,不斷取得成功的秘訣 。目前的困難是暫時的 ,隻要新2會員手機管理端齊心協力 ,就能夠不斷演繹 、續寫嶄新篇章 。
關於下一步工作 ,彭壽在講話中提出了四點要求 :一 、每個部門 、每個單位都要保穩定 、促發展 ,把穩定和發展作為壓倒一切的中心任務來抓 ,要以高度的政治意識 ,以穩定促發展 。二 、團結各級班子成員 ,充分激發每個人的潛力 ,多溝通多學習 ,以鬥誌昂揚的精神 ,精細認真的工作 ,完成上半年任務 。三 、加強團隊和文化建設 。新2會員手機管理端能夠取得今天的成績 ,依靠的就是新2會員手機管理端的團隊和文化 ,隊伍和文化建設是新2會員手機管理端長治久安 、打造百年老店的基礎 。各級領導幹部都要以身作則 ,要在狀態 ,要隻爭朝夕 ,大力培養年輕幹部 ,關心 、體貼 、了解和理解職工群眾 ,強化學習型組織建設 ,以共同的認同 、共同的發展 、共同的文化,傳承企業成長的接力棒 。四 、必須在管理上下功夫 ,要以做強做優為總體戰略 ,通過管理提升提高核心競爭力 ,要加強內控 、防範風險 、夯實基礎 、降本增效 ,加強集中采購 ,進一步擴大采購範圍、加強采購力量 、規範采購流程 ,各項經營和管理活動都要開源節流 、增收節支 ,實現公司和院全年降本增效的指標 。
副董事長、副院長施純仁 ,常務副總裁 、副院長孫建安 ,常務副院長 、副總裁茆令文分別對貫徹落實會議精神提出了具體要求。公司和院領導班子成員 、蚌埠地區中層以上幹部參加了會議 。
彭壽在講話中全麵分析了目前國內外宏觀經濟形勢 、行業形勢和集團公司的要求 ,他指出 ,新2會員手機管理端在發展中也曾經遇到過困難 ,但每一次大家都是齊心協力共渡難關 ,實踐證明 ,一份汗水 、一份收獲 ,這是新2會員手機管理端沿著正確的戰略和方向 、一步一個腳印走來 ,不斷取得成功的秘訣 。目前的困難是暫時的 ,隻要新2會員手機管理端齊心協力 ,就能夠不斷演繹 、續寫嶄新篇章 。
關於下一步工作 ,彭壽在講話中提出了四點要求 :一 、每個部門 、每個單位都要保穩定 、促發展 ,把穩定和發展作為壓倒一切的中心任務來抓 ,要以高度的政治意識 ,以穩定促發展 。二 、團結各級班子成員 ,充分激發每個人的潛力 ,多溝通多學習 ,以鬥誌昂揚的精神 ,精細認真的工作 ,完成上半年任務 。三 、加強團隊和文化建設 。新2會員手機管理端能夠取得今天的成績 ,依靠的就是新2會員手機管理端的團隊和文化 ,隊伍和文化建設是新2會員手機管理端長治久安 、打造百年老店的基礎 。各級領導幹部都要以身作則 ,要在狀態 ,要隻爭朝夕 ,大力培養年輕幹部 ,關心 、體貼 、了解和理解職工群眾 ,強化學習型組織建設 ,以共同的認同 、共同的發展 、共同的文化,傳承企業成長的接力棒 。四 、必須在管理上下功夫 ,要以做強做優為總體戰略 ,通過管理提升提高核心競爭力 ,要加強內控 、防範風險 、夯實基礎 、降本增效 ,加強集中采購 ,進一步擴大采購範圍、加強采購力量 、規範采購流程 ,各項經營和管理活動都要開源節流 、增收節支 ,實現公司和院全年降本增效的指標 。
副董事長、副院長施純仁 ,常務副總裁 、副院長孫建安 ,常務副院長 、副總裁茆令文分別對貫徹落實會議精神提出了具體要求。公司和院領導班子成員 、蚌埠地區中層以上幹部參加了會議 。
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